（）適用于360度考評(píng)或者180度周邊考評(píng)。

績(jī)效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是（）。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

按重要性的大小，績(jī)效指標(biāo)分為（）。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

考評(píng)期開始時(shí)簽訂的績(jī)效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算績(jī)效指標(biāo)得分的方法有（）。

（）負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會(huì)提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。

績(jī)效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。