A.4200;600
B.4200;500
C.4000;600
D.4000;500
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你可能感興趣的試題
A.2000;200
B.2000;150
C.1500;200
D.1500;1500
A.遵守法律法規(guī)原則
B.公平自愿原則
C.平等合作原則
D.自我約束原則
E.自我管理原則
A.年資型工資制
B.分解型工資制
C.職能型工資制
D.多元型工資制
E.職位型工資制
A.旅游、消遣等費(fèi)用
B.延續(xù)后代所必須的生活費(fèi)用
C.一定的教育和訓(xùn)練費(fèi)用
D.精神消費(fèi)費(fèi)用
E.維持員工自身的生活資料費(fèi)用
A.本地區(qū)年度經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率作為依據(jù)
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格作為依據(jù)
C.社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率作為依據(jù)
D.對(duì)外貿(mào)易狀況作為依據(jù)
E.城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)作為依據(jù)
最新試題
全國(guó)性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同()掛鉤辦法。
為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度?
簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
企業(yè)稅后提取的公益金用于()
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家()
簡(jiǎn)述靈活性福利制度的內(nèi)容。
1915年起,發(fā)達(dá)國(guó)家逐步建立起來(lái)四種主要的工作評(píng)價(jià)體系,下列對(duì)它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是()
簡(jiǎn)述最低工資不包括的內(nèi)容。
在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是()
物價(jià)上漲給人民生活帶來(lái)哪些方面的重要影響?