單項選擇題在我國，勞動行政法規(guī)是由()制定的。
A.國務(wù)院
B.勞動和社會保障部
C.全國人民代表大會及其常垂會
D.人事部
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1.單項選擇題以下()是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)。
A.勞動用工權(quán)
B.按時足額支付勞動者工資
C.依法解除勞動合同的權(quán)利
D.工資獎金分配權(quán)
2.單項選擇題以下()屬于勞動行政法規(guī)。
A.《中華人民共和國勞動法》
B.《最低工資規(guī)定》
C.《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》
D.《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》
3.單項選擇題通常情況下，對公司經(jīng)理人員的勞動報酬計量多采用()。
A.小時工資率
B.日工資率
C.周工資率
D.月或年工資率
4.單項選擇題小于和小張的受教育程度和技術(shù)水平都相同，同一年高中畢業(yè)并進(jìn)入同一家煤礦工作，小王在辦公室做安全管理方面的事務(wù)性工作，而小張在井下做安全員，小張的工資比小王每個月高300元，這種工資差別屬于()。
A.競爭性工資差別
B.壟斷性工資差別
C.隨機(jī)性工資差別
D.補償性工資差別
5.單項選擇題通常在監(jiān)督雇員比較困難的情況下，適合采取()。
A.計時工資
B.計件工資
C.壟斷性工資
D.技能性工資
最新試題
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”，在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上，需要具備的特點包括（）
題型：多項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是（）。
題型：單項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
題型：單項選擇題