單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是()。
A.試用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.無固定期限用工
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1.單項選擇題2011年3月1日，甲公司與韓某簽訂勞動合同，約定合同期限1年，試用期1個月，每月15日發(fā)放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動關系的起始時間是()。
A.2011年3月1日
B.2011年3月10日
C.2011年3月15日
D.2011年4月10日
2.單項選擇題孫某與甲公司簽訂了為期3年的勞動合同，月工資1200元(當?shù)刈畹驮鹿べY標準為800元)。期滿終止合同時，甲公司未向?qū)O某提出以不低于原工資標準續(xù)訂勞動合同的意向。甲公司應向?qū)O某支付的經(jīng)濟補償金額為()元。
A.800
B.1200
C.2400
D.3600
3.單項選擇題韓某在甲公司已工作10年，經(jīng)甲公司與其協(xié)商同意解除勞動合同。已知韓某在勞動合同解除前12個月平均工資為7000元，當?shù)厝嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工平均工資為2000元。甲公司應向韓某支付的經(jīng)濟補償金額是()元。
A.20000
B.24000
C.60000
D.70000
4.單項選擇題某企業(yè)實行標準工時制。2012年3月，為完成一批訂單，企業(yè)安排全體職工每工作日延長工作時間2小時，關于企業(yè)向職工支付加班工資的下列計算標準中，正確的是()。
A.不低于職工本人小時工資標準的100%
B.不低于職工本人小時工資標準的150%
C.不低于職工本人小時工資標準的200%
D.不低于職工本人小時工資標準的300%
5.單項選擇題鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動合同，約定試用期1個月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動關系的時間是()。
A.2012年6月15日
B.2012年7月2日
C.2012年7月15日
D.2012年8月2日
最新試題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，有關2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日報社的關系，下列說法正確的是（）。
題型：不定項選擇
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲日報社辭退劉某的行為（）。
題型：不定項選擇
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁時效期間屆滿日應為（）。
題型：不定項選擇
根據(jù)本題要點（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項選擇
下列關于服務期的相關表述中，正確的是（）。
題型：不定項選擇
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的，下列說法正確的為（）。
題型：不定項選擇
下列關于人事部負責人的說法中，正確的觀點包括（）。
題型：不定項選擇
下列關于張某勞動仲裁的管轄地問題，說法正確的為（）。
題型：不定項選擇
根據(jù)本題要點（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項選擇
根據(jù)本題要點（2）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項選擇