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B、數(shù)學(xué)能力
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D、演繹能力
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A、空間知覺(jué)
B、數(shù)學(xué)
C、推理
D、知覺(jué)速度
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關(guān)于偏見(jiàn)的說(shuō)法,正確的是()
組織行為學(xué)的目標(biāo)是對(duì)組織中人的行為進(jìn)行()
認(rèn)為態(tài)度是一種心理和神經(jīng)的準(zhǔn)備狀態(tài),通過(guò)經(jīng)驗(yàn)組織起來(lái),影響著個(gè)人對(duì)情緒的反應(yīng)的學(xué)者是()
下列關(guān)于人格的說(shuō)法中,正確的有()
公司的職員可能并不喜歡他的經(jīng)理,但是卻要表現(xiàn)出對(duì)他的服從和尊敬,這種現(xiàn)象被稱(chēng)為()
關(guān)于能力、知識(shí)和技能的說(shuō)法,正確的是()
關(guān)于被說(shuō)服者對(duì)說(shuō)服過(guò)程的影響,下列陳述錯(cuò)誤的是()
威爾遜提出,領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征包括()
奧爾波特的六分類(lèi)中,認(rèn)為那些追求權(quán)力、影響和聲望的人的價(jià)值觀屬于()
特質(zhì)論的假設(shè)有()