A.人力資源管理服務(wù)外包
B.直線職能制的設(shè)置
C.人力資源部門與其他部門合并辦公
D.人力資源管理共享服務(wù)中心
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你可能感興趣的試題
A.物理環(huán)境與員工的工作效率關(guān)系較少
B.要找到一種最佳的工作方法，從而提高勞動生產(chǎn)效率
C.工人的情緒、動機(jī)、人際關(guān)系等與生產(chǎn)效率關(guān)系不大
D.發(fā)現(xiàn)及時提供業(yè)績的反饋信息，能夠促進(jìn)員工的工作活動
A、采取互惠取向
B、采取系統(tǒng)取向
C、采取權(quán)變?nèi)∠?nbsp;
D、采取人本取向
A、吸納
B、開發(fā)
C、維持
D、激勵
A、產(chǎn)業(yè)模式
B、投資模式
C、參與模式
D、高度靈活模式
A、物質(zhì)性
B、有限性
C、可用性
D、能動性
最新試題
下列關(guān)于人力資源管理重要性的說法中，正確的是（）
促成人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的內(nèi)部因素包括（）
下列關(guān)于人力資源管理部門的組織結(jié)構(gòu)的說法中，正確的是（）
下列關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法中，正確的是（）
關(guān)于人力資源的特征的說法，正確的是（）
新型人力資源管理組織機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)形式有（）
關(guān)于人事管理與人力資源管理差異的陳述，正確的是（）
下列關(guān)于新型人力資源管理部門組織結(jié)構(gòu)的說法中，正確的有（）
人力資源管理具有自己的特殊性，她的具體模式會有所不同。米爾科維奇和布德羅提出的四種模式具有一定的代表性，它們是（）
下列選項中，屬于人力資源管理需要完成的重要任務(wù)的是（）