單項選擇題正確操作行為錨定法,首尾兩個環(huán)節(jié)是() ①將上述確定的工作行為按照工作的特征或工作者的特征劃分到各個維度中，并對各維度所包含的行為加以概括，形成維度的定義。 ②用工作分析中的關(guān)鍵事件技術(shù)列舉出有效和無效的工作行為 ③將分析的結(jié)果與外部的專家加以討論 ④建立最終的績效評價體系 ⑤適時調(diào)整行為評定量表。

A.①② 
B.②⑤ 
C.①③ 
D.③⑤ 
E.①④


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1.單項選擇題()要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中。

A.強(qiáng)制分布法
B.配對比較法
C.行為錨定法
D.不良事故評估法

2.單項選擇題配對比較法優(yōu)勢是()

A.在人數(shù)較少的情況下，能夠快速比較出員工績效的水平 
B.當(dāng)員工人數(shù)增加時，評估的工作量將會成倍的增加 
C.只能得到員工績效的排名 
D.不能反映員工績效的差距和他們工作能力的特點

4.單項選擇題關(guān)于排序法錯誤的說法有()

A.根據(jù)操作方法的不同，可以分為簡單排序法和交替排序法 
B.列出需要被評估的人員的名單，劃去那些評估者不太熟悉的人員。 
C.評價出表現(xiàn)最好的員工和表現(xiàn)最差的員工。 
D.實施起來成本較高

5.單項選擇題將員工的業(yè)績按照從高到低的順序進(jìn)行排列的方法是()。

A.排序法 
B.行為錨定法 
C.關(guān)鍵事件法 
D.強(qiáng)制分布法