多項選擇題從員工的角度,薪酬具有的功能有()。
A.增值功能
B.保障功能
C.激勵功能
D.調(diào)節(jié)功能
E.改善用人活動功效的功能
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1.多項選擇題下列屬于福利薪酬的有()。
A.免費工作午餐
B.員工分紅
C.集體組織旅游
D.股權激勵
E.班車接送
2.多項選擇題下列屬于補償薪酬的有()。
A.加班費
B.夜班工作津貼
C.出差補貼
D.員工分紅
E.員工持股
3.多項選擇題績效考核的關鍵事件法的優(yōu)點有()
A.具有唯一的考核標準
B.考核結果易于進行橫向比較
C.操作程序比較簡單
D.考核結果以事實為依據(jù),說服里強
E.能夠使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向
4.多項選擇題常用的績效考核方法主要有()。
A.職位登記法
B.民主評議法
C.量表法
D.比較法
E.關鍵事件法
5.多項選擇題績效考核的比較方法中,常用的形式包括()
A.直接排序法
B.交替排序法
C.插入對比法
D.一一對比法
E.關鍵事件法
最新試題
企業(yè)給員工發(fā)放的加班費屬于()。
題型:單項選擇題
企業(yè)發(fā)放給員工的加班費屬于()。
題型:單項選擇題
影響企業(yè)薪酬管理的內(nèi)部因素有()
題型:多項選擇題
企業(yè)在進行薪酬制度設計時,應該遵循的原則主要有()
題型:多項選擇題
下列績效考核活動中,屬于績效考核準備階段的有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)進行基本薪酬制度設計時,常用的方法有()
題型:多項選擇題
()是關于企業(yè)員工工作任務在數(shù)量和質(zhì)量方面的要求,它明確回答了應該把績效考核內(nèi)容所界定的工作任務做到什么程度或應該使之達到什么標準。
題型:單項選擇題
在績效考核中,貫穿于績效考核整個周期的活動是()。
題型:單項選擇題
下列屬于對人力資源要求外部因素進行分析的是()。
題型:單項選擇題
下列薪酬形式中,屬于間接薪酬的有()。
題型:多項選擇題