多項選擇題在戰(zhàn)略性人力資源管理匹配的類型中，人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略間的匹配屬于()。

A.內部匹配
B.外部匹配
C.混合匹配
D.縱向整合
E.橫向聯(lián)合


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1.多項選擇題目前并非所有的組織愿意對人力資源進行投資，主要影響因素有()。

A.管理層的價值觀
B.行業(yè)的競爭程度
C.對待風險的態(tài)度
D.人力資源服務外包的可能性
E.員工技能的性質

2.多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于()。

A.員工培訓
B.管理變革
C.特殊能力的開發(fā)
D.改變結構和文化
E.組織績效和業(yè)績

3.多項選擇題組織中人力資源管理滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的條件是()。

A.價值
B.稀缺性
C.效益性
D.不可替代性
E.不可模仿性

4.單項選擇題關于對人力資源部門的績效評價的陳述，錯誤的是()。

A.對人力資源部門的績效評價包括對該部門本身工作的評價和該部門對組織整體績效的貢獻的評價兩部分
B.對人力資源部門工作的定性評價應采用等級評定法
C.在實踐中，對人力資源部門工作的評價往往綜合采用定量和定性指標
D.評價人力資源部門對組織整體績效的貢獻時，無需設置中間變量指標，可通過經濟效益提升幅度等指標直接衡量

5.單項選擇題關于人力資源管理人員的職權，正確的陳述是()。

A.擁有完成生產和銷售等實際業(yè)務的下屬
B.開發(fā)員工的工作潛力
C.協(xié)助組織最高管理層確保人力資源方面的戰(zhàn)略、目標、政策和各項規(guī)定的實施
D.人力資源經理屬于直線經理