多項(xiàng)選擇題下列屬于智力因素的有()。
A.注意力
B.記憶力
C.感知力
D.情緒
E.氣質(zhì)
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題在人員甄選活動(dòng)中經(jīng)常使用的非智力預(yù)測(cè)因素有()。
A.情緒
B.記憶力
C.氣質(zhì)
D.注意力
E.人格
2.多項(xiàng)選擇題勝任特征模型對(duì)人力資源管理活動(dòng)的作用主要包括()。
A.工作分析
B.人員選拔
C.績效考核
D.員工培訓(xùn)
E.明確目標(biāo)
3.多項(xiàng)選擇題下列屬于斯彭斯提出的成就特征中的勝任特征的是()。
A.主動(dòng)性
B.靈活性
C.成就欲
D.公關(guān)能力
E.關(guān)注秩序和質(zhì)量
4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勝任特征的結(jié)構(gòu)冰山圖,深層的勝任特征包括()。
A.社會(huì)角色
B.知識(shí)
C.技能
D.自我概念
E.動(dòng)機(jī)/需要
5.多項(xiàng)選擇題研究發(fā)現(xiàn)勝任特征主要包括的內(nèi)容有()。
A.知識(shí)和技能
B.社會(huì)角色
C.自我概念
D.綜合素質(zhì)
E.動(dòng)機(jī)/需要
最新試題
面試的特點(diǎn)包括直觀性、全面性、目標(biāo)性、主觀性,該經(jīng)理人員在篩選應(yīng)聘者時(shí),沒有注意到的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
使用評(píng)價(jià)中心應(yīng)該注意的問題是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于結(jié)構(gòu)性面試,錯(cuò)誤的陳述是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于評(píng)價(jià)中心的陳述,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
導(dǎo)致該公司招聘失敗的主要原因包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
與傳統(tǒng)的筆試方法相比,面試的特點(diǎn)主要表現(xiàn)為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)中心技術(shù)的主要形式包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于專業(yè)筆試法中測(cè)驗(yàn)形式的陳述,正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
面試者根據(jù)開始幾分鐘對(duì)應(yīng)聘者作出判斷,這種面試錯(cuò)誤被稱為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
智力因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題