多項選擇題飯店員工的招聘一般要經(jīng)過()四個階段。
A.準備籌劃
B.宣傳報名
C.考核錄用
D.職前培訓
E.招聘評估
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1.多項選擇題企業(yè)文化要深入人心、開花結(jié)果,關(guān)鍵在于()。
A.在制度中充分體現(xiàn)
B.榜樣示范
C.加強學習
D.實踐證明
E.加大宣傳
2.多項選擇題企業(yè)文化宣管的主要步驟有()。
A.確立企業(yè)的載體
B.加工制作,使之成為有形體
C.集中學習和培訓,讓員工理解掌握企業(yè)文化
D.通過專項活動,讓員工切身體會企業(yè)文化
E.加強對外宣傳,提高企業(yè)知名度
3.多項選擇題創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍的具體要求有()。
A.健全的職工保障
B.豐富的企業(yè)文化
C.寬松適度的工作空間
D.井然有序的管理秩序
E.友好溫馨的人際環(huán)境
4.多項選擇題飯店在強調(diào)堅持制度管理的嚴肅性的同時,必須注意制度管理的藝術(shù)性,具體應(yīng)做到()。
A.尊重人性
B.注重個體差異
C.體現(xiàn)領(lǐng)導意志
D.講究方式方法
E.做到以理服人
5.多項選擇題要保證制度管理的嚴肅性,制度本身必須具有()。
A.權(quán)威性
B.固定性
C.客觀性
D.公開性
E.公平性
最新試題
設(shè)計績效標準的評估標度時,可選擇的類型有()。
題型:多項選擇題
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括()。
題型:單項選擇題
一個飯店的績效目標包括()。
題型:多項選擇題
勞動合同的鑒證說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
()等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。
題型:多項選擇題
根據(jù)控制點,控制可分為()。
題型:多項選擇題
下列不屬于飯店人力資源管理特點的是()。
題型:單項選擇題
在飯店組織中,管理者的授權(quán)是()。
題型:單項選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄,不至于漏掉一些工作細節(jié)?()
題型:單項選擇題