A.帶薪休假
B.冬季取暖補貼
C.加班加點工資
D.上下班交通費補貼
E.探親假路費補貼
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A.由于勞動者非本人過失造成事故,使單位財產(chǎn)遭受損失時,按規(guī)定令其賠償損失
B.勞動者本人違反勞動紀(jì)律,按本單位有關(guān)管理制度扣除一定數(shù)額工資
C.法院委托單位扣除的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費或賠償費等
D.用人單位代扣代繳的個人所得稅
E.勞動者應(yīng)償還用人單位債務(wù)
A.稿費
B.獎金
C.補貼
D.工作服費用
E.計劃生育補貼
A.獎金
B.津貼
C.基本工資
D.保險福利費
E.其他非勞動收入
A.社會醫(yī)療救助
B.商業(yè)醫(yī)療保險
C.企業(yè)補充醫(yī)療保險
D.職工小額醫(yī)療費用補助
A.集體合同
B.勞動合同
C.社會保險
D.經(jīng)濟合同
最新試題
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括()
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化,減少重復(fù)任務(wù)的時間。
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務(wù)是()。
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中,說法正確的是()