單項(xiàng)選擇題整合的激勵(lì)模型是如何把強(qiáng)化理論和公平理論包含在內(nèi)（）。

A.恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)強(qiáng)化了高水平的績(jī)效
B.獎(jiǎng)勵(lì)不足造就了工作更努力的“不滿足的”員工
C.獎(jiǎng)勵(lì)過度造就了工作更努力的“滿足的”員工
D.強(qiáng)化和公平理論不影響激勵(lì)


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2.單項(xiàng)選擇題整合的激勵(lì)模型預(yù)測(cè)：當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)是基于（）時(shí)，個(gè)體會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的激勵(lì)來執(zhí)行任務(wù)。

A.在組織中服務(wù)的資歷或年頭
B.高層管理者的個(gè)人偏好
C.上述所有因素的績(jī)效
D.員工的長(zhǎng)處

3.單項(xiàng)選擇題整合的激勵(lì)模型具有（）基本鏈條的特征。

A.努力—績(jī)效—獎(jiǎng)勵(lì)—個(gè)體目標(biāo)
B.努力—公平—目標(biāo)—需要
C.需要—因素—外部因素—個(gè)體目標(biāo)
D.需要—目標(biāo)—個(gè)體努力—組織目標(biāo)

4.單項(xiàng)選擇題把《管理學(xué)原理》第10章介紹的所有理論整合在一起的激勵(lì)模型的結(jié)構(gòu)是基于（）。

A.工作特征模型理論
B.期望理論
C.公平理論
D.目標(biāo)設(shè)定理論