A.公共選擇理論之母
B.公共行政學之父
C.政策科學之父
D.現(xiàn)代管理之父
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A.普適性
B.穩(wěn)定性
C.嚴密性
D.合理性
A.布坎南
B.諾思
C.沃爾多
D.凱登
A.正式關系與職責的形式——組織圖加職位說明或職位指南
B.向組織各個部門或個人分派任務和各種活動的方式（差異化）
C.協(xié)調各個分離的活動和任務的方式（一體化）
D.組織中權力、地位和等級關系（職權系統(tǒng)）
E.指導組織中人們的活動和關系的經過計劃的正式的政策、程序和控制方法（行政管理系統(tǒng)）
A.可滲透性
B.開放性
C.篩選性
D.約束性
E.互換性
最新試題
埃佐尼認為，理性模式和漸進模式都不是純粹的模式，他把這兩種模式結合起來并創(chuàng)造出他的（）
林德布洛姆認為綱要式方法實際上就是（）
卡斯特認為，組織必須對其成員分派職責，其中（）是一個重要原則。
里格斯在1957年發(fā)表了《比較公共行政的模式》，并在1961年發(fā)表了（），他從比較的角度，運用生態(tài)學的理論和方法，研究發(fā)展中國家的行政問題，從而創(chuàng)立了以生態(tài)學方法研究行政管理的新的行政理論體系，使行政生態(tài)學成為一門系統(tǒng)的學科，并在行政學領域發(fā)生重要影響。
麥格雷戈認為，領導者和被領導者能夠互相信任，（）的作用是至關重要的。
麥格雷戈認為，領導地位的四個方面主要表現(xiàn)在：（1）領導人的屬性；（2）被領導人的態(tài)度；（3）需要和其它的個人屬性；（4）（）。
古立克把市政研究局稱作為（）的“發(fā)電廠和思想庫”。
威爾達夫斯基認為，行政部門要求撥款的要領：一是要切忌操之過急，一開口就討大錢；二是要（）
泰羅認為（）依然是組織內控制和協(xié)調的主要機制。
在林德布洛姆看來，（）實際上是一種互動的政策制定方法和分析方法。