單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬制度評(píng)價(jià)的目的不包括()。
A.不斷完善企業(yè)員工的薪酬激勵(lì)方案
B.將員工季度和年度的績效考核進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)
C.提出更加適合企業(yè)自身特點(diǎn)的薪酬激勵(lì)方案
D.充分發(fā)揮薪資福利制度的保障與激勵(lì)職能
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1.單項(xiàng)選擇題()是指員工一旦完成工作任務(wù)就可以獲得薪酬的信念。
A.效價(jià)
B.愿望
C.期望
D.工具
2.單項(xiàng)選擇題()是指員工對(duì)努力完成工作任務(wù)的信念強(qiáng)度。
A.效價(jià)
B.愿望
C.期望
D.工具
3.單項(xiàng)選擇題維克多·弗羅姆認(rèn)為人的動(dòng)機(jī)取決于三個(gè)因素,其中不包括()。
A.效價(jià)
B.成就
C.期望
D.工具
4.單項(xiàng)選擇題麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法是從人們想得到結(jié)果的類別將需要分為三類,其中不包括()。
A.權(quán)力需要
B.成就需要
C.親和需要
D.愿望需要
5.單項(xiàng)選擇題赫茲泊格需要層次分為比較低級(jí)層次的需要和()。
A.比較高級(jí)的需要
B.比較中層的需要
C.比較需求的需要
D.比較激勵(lì)的需要
最新試題
企業(yè)采取領(lǐng)先策略之后所產(chǎn)生的利弊包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
從勞動(dòng)者的角度看,薪酬制度應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下要求能調(diào)動(dòng)工作積極性()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工激勵(lì)措施中個(gè)人因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工激勵(lì)措施中物質(zhì)報(bào)酬因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工激勵(lì)措施中非物質(zhì)報(bào)酬因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)薪酬體系水平管理的核心是()
題型:單項(xiàng)選擇題
對(duì)工資方案安全性的評(píng)價(jià)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通交流員工的業(yè)績表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
心理成本包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
有形支出的主要形式包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題