A.國際勞工組織委員會(huì)
B.國際勞工局
C.國際勞工監(jiān)察委員會(huì)
D.國際勞工監(jiān)理委員會(huì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.1983年
B.1985年
C.1993年
D.1995年
A.總和
B.準(zhǔn)則
C.細(xì)則
D.條例
A.10小時(shí)
B.12小時(shí)
C.18小時(shí)
D.20小時(shí)
A.歧視
B.懲罰性措施
C.懲戒性措施
D.迫使懲罰措施
A.SAI8000
B.SAI8001
C.SAI8002
D.SA8000
最新試題
廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)公約規(guī)定不得以各種理由為借口是是強(qiáng)迫勞動(dòng)，分別是()。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本含義是()
社會(huì)責(zé)任公約標(biāo)準(zhǔn)體系是一種基于()而制定的管理標(biāo)準(zhǔn)體系。
國際勞工公約具有如下特點(diǎn)()。
國際勞工立法泛指若干國家或國際組織共同制定的，為各國勞動(dòng)立法提供標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范的()
主要的國際勞工公約有（）。
國際勞工公約具有滲入國內(nèi)調(diào)節(jié)各國勞動(dòng)關(guān)系的()。
我國政府承認(rèn)和批準(zhǔn)了()個(gè)國際勞工公約。其中包括()項(xiàng)基本公約。
國際勞動(dòng)立法泛指由若干國家或國際組織共同制定的，為各國勞動(dòng)立法提供標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范的（）。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)的主要內(nèi)容包括()等。