A.國際勞工公約以保護雇員為主要目的，兼顧了國家和雇主的利益與可能，但其總的指導思想是保護各國勞動者
B.國際勞工公約內容非常廣泛，覆蓋勞動關系的各個方面。國際勞工公約既然是通過國內法起作用，那么國內勞動立法包含多少領域，國際勞工公約就要覆蓋多少領域
C.國際勞工公約既有原則的堅定性，又有措施的靈活性，便于各國根據(jù)國情參照實施
D.國際勞工公約對公約批準國發(fā)生效力，對會員國勞動立法有規(guī)范指導作用
E.某些國際勞工公約偏離了會員國的政治結構、政治體制的特點
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A.性質
B.職能
C.職責
D.任務
E.組織原則
A.充分認識企業(yè)社會責任國際標準的客觀存在性及其重要性
B.進一步完善我國勞動立法
C.積極改善國內勞動條件
D.加快經(jīng)濟增長方式的轉變，推動出口產(chǎn)品結構升級
E.積極樹立企業(yè)社會責任意識
A.遵守商業(yè)道德
B.生產(chǎn)安全
C.職業(yè)健康
D.保護勞動者的合法權益
E.保護環(huán)境、參與社會公益活動、保護弱勢群體等
A.共同屬性
B.獨特性質
C.利益
D.標準
A.工會的建設職能
B.工會的參與職能
C.工會的教育職能
D.工會的贏利職能
最新試題
主要的國際勞工公約有（）。
企業(yè)社會責任國際標準(SA8000)對我國影響表現(xiàn)在兩個方面，即積極影響與消極影響，包括()。
公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱，是企業(yè)社會責任國際標準中關于（）的規(guī)定。
我國政府已經(jīng)先后承認和批準了23個國際公約，其中的3個基本勞工公約是（）。
進一步完善我國勞動立法，加強國際勞工標準特別是核心勞工標準的研究。吸收其合理成分。同時要抓緊制定包括()等單項法律。形成比較完善的勞動法律體系。
國際勞工組織的最高權力機關是國際勞工大會。由全體會員國政府、雇主和工人代表按()的比例組成。
我國在（）決定恢復參加國際勞工組織的活動。
工會維護職工合法權益的職能通過()等途徑來實現(xiàn)。
主要國際勞工公約的內容包括()。
SA8000規(guī)定，在任何情況下員工每周加班時間不能超過（）。