多項選擇題主要國際勞工公約的內容包括()。

A.強迫或強制勞動公約(29號公約)
B.廢除強迫勞動公約(105號公約)
C.準予就業(yè)最低年齡公約(138號公約)
D.禁止和立即行動消除最惡劣形勢的童工勞工公約(182號公約)
E.同酬公約(100號公約)、就業(yè)和職業(yè)歧視公約(111號公約)


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1.多項選擇題國際勞工公約具有如下特點()。

A.國際勞工公約以保護雇員為主要目的，兼顧了國家和雇主的利益與可能，但其總的指導思想是保護各國勞動者
B.國際勞工公約內容非常廣泛，覆蓋勞動關系的各個方面。國際勞工公約既然是通過國內法起作用，那么國內勞動立法包含多少領域，國際勞工公約就要覆蓋多少領域
C.國際勞工公約既有原則的堅定性，又有措施的靈活性，便于各國根據(jù)國情參照實施
D.國際勞工公約對公約批準國發(fā)生效力，對會員國勞動立法有規(guī)范指導作用
E.某些國際勞工公約偏離了會員國的政治結構、政治體制的特點

2.多項選擇題《工會法》全面規(guī)定了工會的()等重大問題

A.性質
B.職能
C.職責
D.任務
E.組織原則

3.多項選擇題企業(yè)社會責任國際標準的推行在我國企業(yè)可以采取的主要應對措施有()

A.充分認識企業(yè)社會責任國際標準的客觀存在性及其重要性
B.進一步完善我國勞動立法
C.積極改善國內勞動條件
D.加快經濟增長方式的轉變，推動出口產品結構升級
E.積極樹立企業(yè)社會責任意識

4.多項選擇題企業(yè)社會責任包括()。

A.遵守商業(yè)道德
B.生產安全
C.職業(yè)健康
D.保護勞動者的合法權益
E.保護環(huán)境、參與社會公益活動、保護弱勢群體等

5.單項選擇題國際勞工公約具有滲入國內調節(jié)各國勞動關系的()。

A.共同屬性
B.獨特性質
C.利益
D.標準