A.強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)公約（29號(hào)公約）
B.廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)公約（105號(hào)公約）
C.準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約（138號(hào)公約）
D.禁止和立即行動(dòng)消除最惡劣形式的童工勞動(dòng)公約（182號(hào)公約）
E.同酬公約（100號(hào)公約）、就業(yè)和職業(yè)歧視公約（111號(hào)公約）
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A.有利于促進(jìn)構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系
B.有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀
C.產(chǎn)品出口受阻或者被取消供應(yīng)商資格
D.降低出口產(chǎn)品的國際競爭力
E.降低我國國際貿(mào)易的比較優(yōu)勢
A.公司不應(yīng)使用或者支持使用童工
B.公司不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動(dòng)
C.公司應(yīng)具備如何降低各種工業(yè)與特定危害的知識(shí)
D.公司應(yīng)尊重所有員工自由組建和參加工會(huì)及集體談判的權(quán)利
E.公司不能允許強(qiáng)迫性、虐待性或剝削性的性侵?jǐn)_行為
A.國際勞工組織委員會(huì)
B.國際勞工局
C.國際勞工監(jiān)察委員會(huì)
D.國際勞工監(jiān)理委員會(huì)
A.1983年
B.1985年
C.1993年
D.1995年
A.總和
B.準(zhǔn)則
C.細(xì)則
D.條例
最新試題
廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)公約規(guī)定不得以各種理由為借口是是強(qiáng)迫勞動(dòng)，分別是()。
主要的國際勞工公約有（）。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)的其他相關(guān)內(nèi)容包括()。
國際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是國際勞工大會(huì)。由全體會(huì)員國政府、雇主和工人代表按()的比例組成。
我國在（）決定恢復(fù)參加國際勞工組織的活動(dòng)。
進(jìn)一步完善我國勞動(dòng)立法，加強(qiáng)國際勞工標(biāo)準(zhǔn)特別是核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的研究。吸收其合理成分。同時(shí)要抓緊制定包括()等單項(xiàng)法律。形成比較完善的勞動(dòng)法律體系。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本含義是()
國際勞動(dòng)立法泛指由若干國家或國際組織共同制定的，為各國勞動(dòng)立法提供標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范的（）。
SA8000規(guī)定，在任何情況下員工每周加班時(shí)間不能超過（）。
我國政府承認(rèn)和批準(zhǔn)了()個(gè)國際勞工公約。其中包括()項(xiàng)基本公約。