A.有利于促進(jìn)構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系
B.有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施和落實科學(xué)發(fā)展觀
C.產(chǎn)品出口受阻或者被取消供應(yīng)商資格
D.降低出口產(chǎn)品的國際競爭力
E.降低我國國際貿(mào)易的比較優(yōu)勢
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A.公司不應(yīng)使用或者支持使用童工
B.公司不得使用或支持使用強迫性勞動
C.公司應(yīng)具備如何降低各種工業(yè)與特定危害的知識
D.公司應(yīng)尊重所有員工自由組建和參加工會及集體談判的權(quán)利
E.公司不能允許強迫性、虐待性或剝削性的性侵?jǐn)_行為
A.國際勞工組織委員會
B.國際勞工局
C.國際勞工監(jiān)察委員會
D.國際勞工監(jiān)理委員會
A.1983年
B.1985年
C.1993年
D.1995年
A.總和
B.準(zhǔn)則
C.細(xì)則
D.條例
A.10小時
B.12小時
C.18小時
D.20小時
最新試題
社會責(zé)任公約標(biāo)準(zhǔn)體系是一種基于()而制定的管理標(biāo)準(zhǔn)體系。
企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)的其他相關(guān)內(nèi)容包括()。
國際勞動立法的主要內(nèi)容包括()
企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)的主要內(nèi)容為()。
我國政府已經(jīng)先后承認(rèn)和批準(zhǔn)了23個國際公約,其中的3個基本勞工公約是()。
主要的國際勞工公約有()。
1997年.由總部設(shè)在美國的社會責(zé)任國際組織(SAI,該組織為民間組織)發(fā)起并聯(lián)合歐美跨國公司和其他國際組織,制定了SA8000社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)。它是全球首個()國際標(biāo)準(zhǔn)
國際勞動立法泛指由若干國家或國際組織共同制定的,為各國勞動立法提供標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范的()。
國際勞工公約具有滲入國內(nèi)調(diào)節(jié)各國勞動關(guān)系的()。
工會維護職工合法權(quán)益的職能通過()等途徑來實現(xiàn)。