企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)的主要內(nèi)容包括()等。

進(jìn)一步完善我國(guó)勞動(dòng)立法，加強(qiáng)國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)特別是核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的研究。吸收其合理成分。同時(shí)要抓緊制定包括()等單項(xiàng)法律。形成比較完善的勞動(dòng)法律體系。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)的其他相關(guān)內(nèi)容包括()。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（SA8000）對(duì)我國(guó)的影響表現(xiàn)在兩個(gè)方面，即積極影響與消極影響，包括（）。

主要國(guó)際勞工公約的內(nèi)容包括()。

我國(guó)的勞動(dòng)法律體系，包括()等法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)都有比較具體的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系可以得到《勞動(dòng)法》的廣泛調(diào)整。

國(guó)際勞工公約具有如下特點(diǎn)()。

社會(huì)責(zé)任公約標(biāo)準(zhǔn)體系是一種基于()而制定的管理標(biāo)準(zhǔn)體系。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本含義是()

1997年.由總部設(shè)在美國(guó)的社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織(SAI，該組織為民間組織)發(fā)起并聯(lián)合歐美跨國(guó)公司和其他國(guó)際組織，制定了SA8000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。它是全球首個(gè)()國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)