單項(xiàng)選擇題公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于（）的規(guī)定。

A.歧視
B.懲罰性措施
C.懲戒性措施
D.迫使懲罰措施


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1.單項(xiàng)選擇題社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系簡(jiǎn)稱(chēng)為（）。

A.SAI8000
B.SAI8001
C.SAI8002
D.SA8000

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)的其他相關(guān)內(nèi)容包括()。

A.懲戒性措施。公司部的從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱
B.工作時(shí)間。公司應(yīng)遵守適用法律行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)工作周不得超過(guò)48小時(shí)，同時(shí)，員工每周至少有一天休息時(shí)間。任何情況下每個(gè)員工每周加班時(shí)間不得超過(guò)12小時(shí)，且所有加班必須是自愿的
C.工資報(bào)酬。公司支付給員工的工資不應(yīng)低于法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn)，并且必須足以滿(mǎn)足員工的基本需求，以及提供一些可隨意支配的收入并以員工方便的形式支付
D.管理系統(tǒng)。高級(jí)管理階層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定公開(kāi)透明、各個(gè)層面都能了解和實(shí)施的符合社會(huì)責(zé)任與勞工條件的公司政策，并對(duì)此進(jìn)行定期審核
E.委派專(zhuān)職的資深管理代表具體負(fù)責(zé)，同時(shí)讓非管理階層自選代表與其溝通;建立并維持適當(dāng)?shù)某绦颍C明所選擇的供應(yīng)商與分包商符合本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(這條也屬于管理系統(tǒng))

4.多項(xiàng)選擇題工會(huì)組織建設(shè)的法律保障主要體現(xiàn)在()方面。

A.組織建設(shè)保障
B.工會(huì)干部保護(hù)
C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障
D.工會(huì)組織
E.工會(huì)權(quán)能

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本含義是()

A.創(chuàng)造利潤(rùn)
B.對(duì)股東利潤(rùn)負(fù)責(zé)的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任
C.對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任
D.對(duì)社區(qū)的社會(huì)責(zé)任
E.對(duì)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任