單項選擇題關(guān)于正式組織和北京人力資源非正式組織的敘述，下列說法不正確的是（）。

A.前者是經(jīng)過人為籌劃設(shè)計而形成的，后者是自發(fā)形成的
B.組織成員形成非正式組織的心理需要，都是正式組織所不能滿足的
C.兩者都有明確的組織目標(biāo)
D.非正式組織對于正式組織的影響具有兩面性


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1.單項選擇題關(guān)于工作說明書的編寫，錯誤的是（）。

A.使用語言應(yīng)該具有較強的專業(yè)性
B.工作職責(zé)的羅列應(yīng)該符合邏輯順序
C.對于基層員工工作的描述應(yīng)更具體，詳細(xì)
D.可以用完成某項職責(zé)所用的比重來說明該職責(zé)的重要性

2.單項選擇題人力測評中了解人際關(guān)系能力最有效的方法是（）。

A.集體面試
B.資歷審核
C.文件筐測驗
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

3.單項選擇題以工作為中心來設(shè)計部門結(jié)構(gòu)，其設(shè)計結(jié)果是（）。

A.模擬分權(quán)制
B.廣義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式
C.狹義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式
D.事業(yè)部制

4.單項選擇題影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有（）。

A.信息溝通，技術(shù)特點，經(jīng)營戰(zhàn)略
B.管理體制，企業(yè)規(guī)模，投資成本
C.經(jīng)營戰(zhàn)略，投資成本，環(huán)境變化
D.企業(yè)規(guī)模，人才結(jié)構(gòu)，管理體制

5.單項選擇題各項企業(yè)人員需求分析的方法中，人力資源考試不屬于量化分析方法的是（）。

A.德爾菲預(yù)測技術(shù)
B.回歸分析方法
C.勞動定額法
D.轉(zhuǎn)換比率法