A.顧客資本
B.有形資本
C.人力資本
D.組織資本
E.潛在資本
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A.人力資本是一種無形的資本
B.人力資本具有時(shí)效性
C.人力資本具有有限創(chuàng)造性
D.人力資本具有收益遞增性
E.人力資本具有個(gè)體差異性
A.決策機(jī)構(gòu)的反應(yīng)速度
B.決策機(jī)構(gòu)的效率和效果
C.機(jī)構(gòu)的執(zhí)行能力與執(zhí)行效率
D.公文的審批效率
E.公文的傳遞效率
A.人才培訓(xùn)中心
B.科研開發(fā)中心
C.進(jìn)出口貿(mào)易公司
D.物資供應(yīng)公司
E.財(cái)務(wù)公司
A.市場競爭
B.產(chǎn)業(yè)組織政策和反壟斷法
C.共同投資
D.經(jīng)營范圍
E.股權(quán)擁有
A.方向指定
B.規(guī)模限制
C.企業(yè)系列化
D.人事參與
E.提高協(xié)作
最新試題
企業(yè)集團(tuán)的核心企業(yè)控制子公司的形式有()。
產(chǎn)權(quán)可以被認(rèn)為是()的總稱。
企業(yè)集團(tuán)的主體可以有()。
企業(yè)總資本包括()。
從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看,企業(yè)職能戰(zhàn)略的構(gòu)成包括()。
企業(yè)文化具有()等功能。
戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于()。
企業(yè)集團(tuán)管理體制的特點(diǎn)包括()。
吸引策略管理模式的特點(diǎn)有()。
日本型企業(yè)集團(tuán)體制中,經(jīng)理會的主要職能是()。