（）、（）、導(dǎo)向積極的信息和輿論環(huán)境，是保證員工處于較低應(yīng)激水平的重要組織措施。

職業(yè)適應(yīng)不包括（）。

生活壓力源具體包括4個方面：重要人員的影響、個人生活事件的影響、（）、生活方式的變化。

在團體咨詢的基本過程中，（）是一個以反饋、鼓勵和堅持求得成員持久心理支持感的階段。

在個體職業(yè)心理咨詢的資料收集整理中，主要包括兩種資料的收集，即個人一般資料的收集和（）的收集。

咨詢員的角色叢中，最主要的是（）的角色。

資料收集整理敘述不正確的是（）。

壓力是由人與（）的相互作用產(chǎn)生打的，他使人疲于奔命、無力應(yīng)付。

從壓力管理的角度應(yīng)采取哪三種降低壓力的措施？

個別心理咨詢會談中，第一次咨詢會談的主要任務(wù)一個是（）、第二個是了解當(dāng)事人的問題。