生活壓力源具體包括4個方面：重要人員的影響、個人生活事件的影響、（）、生活方式的變化。

詹姆斯豪斯把這種支持行為分為四類：情感的、措施的、信息的和（）。

（）、（）、導(dǎo)向積極的信息和輿論環(huán)境，是保證員工處于較低應(yīng)激水平的重要組織措施。

職業(yè)咨詢的一般程序排列正確的是（）。①接納咨詢；②總結(jié)與反饋；③資料分析；④提供咨詢；⑤了解當(dāng)事人；⑥問題診斷。

（）是由組織為其成員設(shè)置的一項(xiàng)系統(tǒng)的、長期的援助和福利計(jì)劃。

團(tuán)體咨詢的基本過程不包括（）。

在團(tuán)體活動中，（）一般有兩種表現(xiàn)方式：緘默和岔開話題。嚴(yán)重時還可表現(xiàn)為攻擊性自我防衛(wèi)，如謾罵和身體攻擊，或者逃離團(tuán)隊(duì)。

職業(yè)適應(yīng)不包括（）。

壓力是由人與（）的相互作用產(chǎn)生打的，他使人疲于奔命、無力應(yīng)付。

壓力源可以具體分成五種壓力源：生活構(gòu)成、工作環(huán)境、工作關(guān)系、（）、組織的作用。