（）、（）、導(dǎo)向積極的信息和輿論環(huán)境，是保證員工處于較低應(yīng)激水平的重要組織措施。

通過研究我們知道，面對壓力，有三類主要的應(yīng)對措施：你可以嘗試改變產(chǎn)生壓力的的環(huán)境、（）、嘗試著解決壓力癥狀的本身。

職業(yè)心理咨詢的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備怎樣的特質(zhì)？

職業(yè)咨詢的類型是是什么？

職業(yè)咨詢

下列不是組織的應(yīng)激來源的是（）。

在工作壓力的個人調(diào)適中情緒調(diào)節(jié)法的有利方面不包括（）。

團(tuán)體咨詢的基本過程不包括（）。

壓力源可以具體分成五種壓力源：生活構(gòu)成、工作環(huán)境、工作關(guān)系、（）、組織的作用。

從壓力管理的角度應(yīng)采取哪三種降低壓力的措施？