下面哪個(gè)是屬于工作壓力所引起的生理癥狀（）。

通過研究我們知道，面對(duì)壓力，有三類主要的應(yīng)對(duì)措施：你可以嘗試改變產(chǎn)生壓力的的環(huán)境、（）、嘗試著解決壓力癥狀的本身。

咨詢員的角色叢中，最主要的是（）的角色。

（）是指?jìng)€(gè)體相信自身能夠控制影響他人的事件程度。

（）、（）、導(dǎo)向積極的信息和輿論環(huán)境，是保證員工處于較低應(yīng)激水平的重要組織措施。

職業(yè)咨詢

壓力是由人與（）的相互作用產(chǎn)生打的，他使人疲于奔命、無力應(yīng)付。

個(gè)體職業(yè)心理咨詢

下列不是組織的應(yīng)激來源的是（）。

人在長(zhǎng)期持續(xù)性壓力或高強(qiáng)度的壓力情況下所表現(xiàn)出的不良適應(yīng)稱為（）。