管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

工作安排應貫徹（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

指導的意見是行政方法中的（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。