單項選擇題勞務(wù)派遣單位在跨地區(qū)派遣勞動者時，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件應(yīng)當(dāng)按照()規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
A.用工單位所在地
B.勞務(wù)派遣單位所在地
C.用工單位職工代表大會
D.勞務(wù)派遣單位規(guī)章制度
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1.單項選擇題人力資源專業(yè)人員需要具備的特征中，()是人力資源管理人員進(jìn)行工作的基礎(chǔ)，也是他們區(qū)別于其他管理人員的主要標(biāo)志。
A.專業(yè)知識
B.業(yè)務(wù)知識
C.變革能力
D.創(chuàng)新能力
2.單項選擇題人力資源社會保障行政部門及社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與行政管理相對人之間，因?qū)崿F(xiàn)勞動和社會保險權(quán)利、履行勞動和社會保險義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議，被稱作人力資源和社會保險()。
A.行政訴訟
B.行政爭議
C.行政復(fù)議
D.行政權(quán)力
3.單項選擇題員工在不同技能等級之間的變動路徑屬于職業(yè)生涯通道中的()。
A.橫向通道
B.縱向通道
C.雙通道
D.職業(yè)生涯錨
4.單項選擇題任何一方在申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟時，在參加調(diào)解、仲裁和訴訟活動時，都享有同等權(quán)利，承擔(dān)的義務(wù)也是相同的。這句話描述的是勞動爭議處理的()原則。
A.合法
B.公正
C.及時
D.著重調(diào)解
5.單項選擇題在我國.社會保險方面的法律規(guī)范屬于()。
A.社會法
B.經(jīng)濟(jì)法
C.行政法
D.訴訟法
最新試題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
題型：單項選擇題
在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
題型：單項選擇題
在企業(yè)與勞動者就工資進(jìn)行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是（）。
題型：單項選擇題
分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
題型：單項選擇題