多項選擇題下列關于培訓與開發(fā)組織體系的說法正確的有()。

A.在中小型組織中，由于員工規(guī)模不大，培訓與開發(fā)工作通常是某個人力資源管理崗位的一項職責
B.在大型組織中，培訓與開發(fā)機構可以與人力資源部并列，是組織的一個獨立部門
C.在大型組織中，培訓與開發(fā)機構不可以隸屬于人力資源部門
D.培訓與開發(fā)隸屬于人力資源部，無法體現(xiàn)培訓與開發(fā)在組織中的戰(zhàn)略位置
E.企業(yè)大學并不是獨立的培訓與開發(fā)機構


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1.多項選擇題激勵型工作設計法強調(diào)通過()方式來提高工作的激勵性。

A.工作豐富化
B.工作擴大化
C.技能培訓
D.自主性工作團隊
E.工作生活質(zhì)量

2.多項選擇題下列選項中屬于人際關系理論觀點的有()。

A.工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”
B.金錢是刺激人的唯一動力
C.企業(yè)中存在著非正式組織
D.新的領導能力在于提高工人的滿意度
E.要妥善地處理好人一一機矛盾

3.多項選擇題在員工持股計劃中，為了使股額拉開差距，企業(yè)可以選擇的分配標準有()。

A.性別
B.職位
C.工作年限
D.工作能力
E.工作業(yè)績

4.多項選擇題在個人層次的職業(yè)生涯管理方法中，給個人提供自我評估工具和機會的具體方法有()。

A.入職前討論會
B.退休前討論會
C.職業(yè)生涯討論會
D.提供職業(yè)生涯手冊
E.職業(yè)生涯指導與咨詢

5.多項選擇題以下關于勞動關系層級結構特點說法正確的有()。

A.個別勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的核心構成
B.集體勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的基礎構成
C.個別勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的基礎構成
D.集體勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的核心構成
E.社會勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的總體構成