單項選擇題下列關于參與管理的陳述不正確的是()。

A.要發(fā)揮參與管理的優(yōu)勢，組織文化必須支持員工參與
B.參與管理有時被認為是治療士氣低落和生產(chǎn)力低下的靈丹妙藥
C.參與管理對所有的員工都適用
D.實行參與管理時，參與不應使員工和管理者的地位和權利受到威脅


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1.單項選擇題在眾多激勵理論中，不考慮人的內(nèi)在心態(tài)，而是注重行為及其結果的理論是()。

A.目標設置理論
B.強化理論
C.能力與機遇理論
D.認知評價理論

2.單項選擇題下列激勵理論中，()認為行為的結果對行為本身有強化作用，是行為的主要驅動因素。

A.期望理論
B.強化理論
C.公平理論
D.雙因素理論

3.單項選擇題下面可以使期望模型中的三因素產(chǎn)生最強動機的組合模式是()。

A.低的負效價、低期望和高工具性
B.高的正效價、高期望和低工具性
C.低的負效價、高期望和低工具性
D.高的正效價、高期望和高工具性

4.單項選擇題期望理論中，工具性是指()。

A.個體對所獲報酬的偏好強度
B.員工對努力工作能夠完成任務的信念強度
C.員工對完成工作所需努力的程度
D.員工對一旦完成任務就可以獲得報酬的信念

5.單項選擇題員工努力工作能夠完成任務的信念強度，稱為()。

A.效價
B.動機
C.期望
D.工具性