單項選擇題高基本工資、低獎金、高福利的薪酬策略一般與企業(yè)的（）相適應(yīng)

A.開創(chuàng)階段
B.成長階段
C.衰退階段
D.穩(wěn)定階段


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1.單項選擇題當(dāng)你寫完一份公司年終工作總結(jié)后，你通常會采取哪一種做法?

A、反復(fù)檢查，確認(rèn)沒有錯誤才上交
B、確信自己已做得很好，不再檢查就上交
C、先讓下級或同事檢查，然后自己檢查后再上交
D、先交給上司，視領(lǐng)導(dǎo)意見而定

2.單項選擇題基于“經(jīng)濟(jì)人”假說的管理是運用()來調(diào)動人的積極性。

A.物質(zhì)刺激
B.滿足社會需要
C.內(nèi)部激勵
D.搞好人際關(guān)系

3.單項選擇題編制人力資源管理費用預(yù)算的原則不包括()。

A.分頭預(yù)算
B.總體控制
C.個案執(zhí)行
D.節(jié)約能耗

4.多項選擇題在群體中，溝通的作用有（）。

A.控制
B.激勵
C.情感表達(dá)
D.信息的流通

5.多項選擇題下列說法正確的是（）。

A.調(diào)解意見書對爭議雙方?jīng)]有約束性
B.調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的期限是30日
C.勞動爭議經(jīng)調(diào)解委員會調(diào)解達(dá)成協(xié)議后雙方當(dāng)事人不得反悔
D.勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人必須以書面形式向調(diào)解委員會提出申請
E.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議的調(diào)解是勞動爭議仲裁或訴訟的必要條件

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