單項選擇題培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
A.領導者
B.管理層
C.最高領導
D.企業(yè)每個人
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1.單項選擇題（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
A.動力機制
B.壓力機制
C.約束機制
D.保障機制
2.單項選擇題因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
A.社會成本
B.機會成本
C.邊際成本
D.沉淀成本
3.單項選擇題（）是指企業(yè)選擇一些與其經營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
A.網絡檢索搜尋購買薪酬數(shù)據(jù)
B.利用招聘搜集信息
C.購買薪酬數(shù)據(jù)
D.標桿企業(yè)跟蹤
4.單項選擇題排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
A.強制分布法
B.綜合分析法
C.絕對定級法
D.相對定級法
5.單項選擇題（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
A.勞動行政機關
B.勞動仲裁部門
C.勞動調解委員會
D.人民法院
最新試題
“桃園三結義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
（）屬于非經濟性福利。
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題