單項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源經(jīng)理的人力資源管理職權(quán),敘述不正確的是()。

A.直線經(jīng)理要為人力資源經(jīng)理提供人力資源管理方面的支持
B.在人力資源管理部門內(nèi)部,行使直線管理者的職權(quán)
C.在整個(gè)組織范圍內(nèi),對(duì)組織其他管理者可行使相當(dāng)程度的直線職能
D.要協(xié)助組織最高管理層確保人力資源的戰(zhàn)略、目標(biāo)、政策和各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施


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1.單項(xiàng)選擇題按照巴尼的理論,關(guān)于滿足企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源的條件,錯(cuò)誤的是()。

A.有用性
B.不可替代性
C.不可模仿性
D.稀缺性

2.單項(xiàng)選擇題下面有關(guān)直線經(jīng)理和人力資源經(jīng)理的人力資源管理職權(quán)的描述錯(cuò)誤的是()。

A.人力資源經(jīng)理在人力資源管理部門內(nèi)部,行使直線管理者的職權(quán),指揮其下屬的工作
B.人力資源經(jīng)理在整個(gè)組織范圍內(nèi),對(duì)組織其他管理者可能行使相當(dāng)程度的直線職能
C.直線經(jīng)理分派適當(dāng)?shù)娜藛T擔(dān)任適當(dāng)?shù)墓ぷ?br /> D.直線經(jīng)理作為組織最高管理層的助手,協(xié)助組織最高管理層確保人力資源的戰(zhàn)略、目標(biāo)、政策和各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施

3.單項(xiàng)選擇題下面對(duì)于量化評(píng)估對(duì)組織人力資源管理活動(dòng)的重要意義描述錯(cuò)誤的是()。

A.保證人力資源管理對(duì)組織發(fā)展產(chǎn)生戰(zhàn)略性的貢獻(xiàn),有助于顯現(xiàn)人力資源部門的工作成績(jī)
B.提升人力資源管理部門的作用、地位
C.有助于掌握人力資本增值情況,幫助企業(yè)靈活應(yīng)對(duì)外界環(huán)境的改變
D.有助于員工進(jìn)行自我評(píng)價(jià)

4.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理其重要特征是()。

A.以投資的觀點(diǎn)來看待人力資源
B.人力資源管理承擔(dān)著組織中的事務(wù)性工作
C.為提高員工的效率而進(jìn)行專業(yè)化的工作管理
D.以上都不對(duì)

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戰(zhàn)略人力資源管理的一個(gè)重要觀點(diǎn)認(rèn)為,從高層到基層,幾乎所有的管理人員都要承擔(dān)人力資源管理的責(zé)任,其原因不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略人力資源管理時(shí)的障礙有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于組織人力資源投資意愿的陳述,正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

子公司的人力資源經(jīng)理由東道國(guó)員工擔(dān)任,各子公司實(shí)行適合當(dāng)?shù)靥囟ōh(huán)境的人力資源管理政策的國(guó)際人力資源管理模式是()。

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結(jié)合使用誘因戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、參與戰(zhàn)略三種人力資源戰(zhàn)略模式的是()。

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對(duì)于人力資源管理活動(dòng)的績(jī)效評(píng)估方法,表述正確的是()。

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目前并非所有的組織都愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資,主要影響因素有()。

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戰(zhàn)略人力資源管理將組織的注意力集中于()。

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下列人力資源戰(zhàn)略特點(diǎn)屬于差異化戰(zhàn)略的有()。

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下列關(guān)于傳統(tǒng)的人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的表述正確的有()。

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