我國勞動法的目的和作用在于保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的（），促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步

下面關于勞動關系和勞務關系的描述中，屬于勞動關系的是（）

下列關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中，錯誤的是（）

用人單位承擔的義務有（）

下列關于勞動關系與勞務關系的說法中，正確的是（）

（）指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務、失業(yè)救助等法律制度

勞動法確立的主要制度包括（）

在市場經(jīng)濟條件下，勞動者保障的社會化，主要體現(xiàn)在（）

下面關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別和聯(lián)系的陳述，錯誤的是（）

用人單位設立的分支機構，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者（）的，也可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同