A.每日
B.每周
C.每月
D.每年
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A.部分喪失勞動(dòng)能力
B.全部喪失勞動(dòng)能力
C.工傷
D.職業(yè)病
A.中止
B.終止
C.連續(xù)計(jì)算
D.中斷
A.3年
B.2年
C.1年
D.6個(gè)月
A.20
B.18
C.16
D.14
A.政府規(guī)章
B.法律
C.規(guī)范性文件
D.地方性法規(guī)
最新試題
我國(guó)勞動(dòng)法的目的和作用在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的(),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步
()指用人單位招用人員和勞動(dòng)者求職過(guò)程中所必須遵循的職業(yè)技能開(kāi)發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)者保障的社會(huì)化,主要體現(xiàn)在()
勞動(dòng)法的基本原則包括()
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間的說(shuō)法,正確的是()
勞動(dòng)法是調(diào)整()的法律規(guī)范的總稱
勞動(dòng)法的基本原則包括()
勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括()
在我國(guó),勞動(dòng)行政法規(guī)是由()制定的