A.自主決定招用勞動者的時間
B.自主決定招用勞動者的數(shù)量
C.自主決定員工是否參加養(yǎng)老保險
D.自主決定用工形式
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A.勞動關系屬于經(jīng)濟基礎的范疇,勞動法律關系屬于上層建筑范疇
B.勞動關系的形成以勞動法律規(guī)范的存在為前提,勞動法律關系的形成以勞動為前提
C.勞動關系是勞動法律關系產(chǎn)生的基礎,勞動法律關系是勞動關系在法律上的表現(xiàn)形式
D.勞動法律關系不僅反映勞動關系,而且當其形成后,便給勞動關系以積極的影響
A.主體是確定的,即一方是勞動者,另一方必然是用人單位
B.主體是不確定的,當事人一方或雙方可以是法人,也可以是其他組織或自然人
C.雙方不存在領導與被領導關系
D.反映的是一次性使用勞動力的經(jīng)濟關系
A.工會制度
B.企業(yè)制度
C.勞動制度
D.社會保障制度
A.用人單位
B.勞動者
C.工會組織
D.勞動關系及與勞動關系密切相關的其他社會關系
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
最新試題
關于用人單位與勞動者建立勞動關系時間的說法,正確的是()
我國勞動法的目的和作用在于保護勞動者的合法權益,調(diào)整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的(),促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步
下列關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中,錯誤的是()
用人單位依法享有的權利不包括()
以下()是用人單位應履行的義務
下列各項可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同的有()
勞動法確立的主要制度包括()
下列各項不屬于勞動關系與勞務關系的區(qū)別的是()
下列關于勞動關系與勞務關系的說法中,正確的是()
下列選項中,屬于公平就業(yè)權內(nèi)容的是()