A.選定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)時(shí)間、地點(diǎn)
B.準(zhǔn)備培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)用具及有關(guān)資料
C.選擇培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)教師
D.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的控制
E.選擇培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的員工
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A.組織分析
B.工作任務(wù)分析
C.人員分析
D.能力分析
E.設(shè)備分析
A.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
B.生產(chǎn)盈余計(jì)劃
C.津貼
D.斯坎倫計(jì)劃
E.高溫補(bǔ)助
A.操作簡(jiǎn)單，評(píng)估結(jié)果簡(jiǎn)單明了
B.在人數(shù)較少的情況下，能夠快速比較出員工績(jī)效的水平
C.員工容易接受評(píng)估的結(jié)果
D.很難提供詳細(xì)具體的績(jī)效評(píng)估結(jié)果
E.比較費(fèi)時(shí)費(fèi)力
A.用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用
B.在電視、報(bào)紙等媒體發(fā)布廣告等的費(fèi)用
C.組織招聘人員的工資、福利、差旅費(fèi)等
D.租用臨時(shí)設(shè)備、辦公用具等費(fèi)用
A.資格要求
B.教育要求
C.心理要求
D.工作職責(zé)
E.年齡
最新試題
該公司績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問(wèn)題是（）。
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對(duì)人著重的是開(kāi)發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
下列選項(xiàng)中，屬于法定用人單位的是（）
以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容（）
招聘廣告主要指用來(lái)公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個(gè)獲得更多信息的來(lái)源。
該公司對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核包括工作態(tài)度指標(biāo)，這種考核指標(biāo)屬于（）。
下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是（）
下列關(guān)于編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)注意事項(xiàng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）