單項(xiàng)選擇題下列不屬于企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)計(jì)劃的是()。
A.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃
B.集體人壽保險(xiǎn)計(jì)劃
C.健康醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃
D.員工持股計(jì)劃
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1.單項(xiàng)選擇題基層管理人員的基本薪金的確定可采取()的方法來確定,針對(duì)不同等級(jí)的崗位賦予不同的薪金水平。
A.技能薪酬體系
B.職位薪酬體系
C.能力薪酬體系
D.以上都可
2.單項(xiàng)選擇題工資級(jí)別間的遞增幅度范圍是()
A.30%-70%
B.40%-70%
C.40%-50%
D.30%-60%
3.單項(xiàng)選擇題以下因素中,對(duì)工資系統(tǒng)不起決定作用的有()
A.市場行情
B.企業(yè)的體制
C.員工本人的要求
D.企業(yè)本身的業(yè)務(wù)性質(zhì)
4.單項(xiàng)選擇題浮動(dòng)工資的目的是()
A.一種獎(jiǎng)勵(lì)手段
B.拉開分配差距
C.吸引人才加入
D.持續(xù)不斷地激勵(lì)員工
5.單項(xiàng)選擇題直接決定員工工資標(biāo)準(zhǔn)的是()
A.行業(yè)整體工資水平
B.員工任用辦法和業(yè)務(wù)要求
C.經(jīng)濟(jì)效益
D.員工數(shù)量結(jié)構(gòu)
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以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題