單項選擇題()是“多元放任模式”的代表國家。
A.德國
B.美國
C.日本
D.俄羅斯
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題根據(jù)弗羅姆的期望理論，員工對一旦完成任務(wù)就可以獲得報酬的信念稱為()。
A.效價
B.期望
C.工具性
D.動機
2.單項選擇題關(guān)于勝任特征模型中，水下冰山部分不包括()。
A.知識和技能
B.動機/需要
C.自我概念
D.人格特質(zhì)
3.單項選擇題勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等事項，執(zhí)行()的有關(guān)規(guī)定。
A.用人單位注冊地
B.勞動合同履行地
C.用人單位指定地
D.工資標準較低地
4.單項選擇題工作的自主性有助于員工()。
A.感受到工作的穩(wěn)定性
B.體驗到工作的單調(diào)性
C.體驗到工作的責(zé)任
D.感受到工作的安全性
5.單項選擇題將所有的控制權(quán)與責(zé)任集中設(shè)置在一個節(jié)點上。該設(shè)置可使管理人員在最大程度上控制該系統(tǒng)并且節(jié)約成本，但卻會限制那些需要使用該系統(tǒng)信息的其他人的靈活性。這種人力資源信息系統(tǒng)屬于()。
A.混合型
B.分散型
C.集中型
D.獨立型
最新試題
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。
題型：多項選擇題
小張所受事故傷害應(yīng)當認定為工傷，理由包括（）。
題型：多項選擇題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
題型：單項選擇題
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設(shè)，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題