A.工傷保險
B.商業(yè)保險
C.基本醫(yī)療保險
D.失業(yè)保險
E.生育保險
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.有利于公司高層擺脫具體事務(wù)的束縛
B.有利于增強企業(yè)內(nèi)部的活力
C.有利于公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)一致
D.有利于節(jié)約管理成本
E.有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來
A.有限理性模型
B.經(jīng)濟理性模型
C.極限理性模型
D.社會模型
A.5
B.10
C.15
D.120
A.外部公平性
B.內(nèi)部公平性
C.外部競爭性
D.內(nèi)部競爭性
A.斯坎倫計劃
B.拉克收益分享計劃
C.管理獎勵計劃
D.改進生產(chǎn)盈余計劃
最新試題
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法,正確的是()。
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
其他條件不變,下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
下列關(guān)于履歷分析的說法,錯誤的是()。
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
同時效度與預(yù)測效度同屬于()。
下列關(guān)于年薪制的說法,錯誤的是()。
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應(yīng)()。
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等,以鼓勵員工與組織共擔風險”,這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。