單項選擇題1998年6月,張某大學畢業(yè)到甲公司工作;2001年8月,張某從甲公司辭職到乙公司工作:2006年3月,張某從乙公司辭職自行去美國深造;2009年3月,張某回國到丙公司工作;2012年7月,張某在丙公司因患病需要進行醫(yī)療時,可以享受的醫(yī)療期是()個月。
A.3
B.6
C.9
D.18
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1.單項選擇題黃某在A公司任2年會計,在B公司任3年出納,在C公司做了4年財務(wù)總監(jiān)。C公司安排黃某在五一期間休帶薪年休假。則黃某應(yīng)當享有的帶薪年休假為()天。
A.3
B.5
C.7
D.10
2.單項選擇題2013年5月1日,高某到某酒店應(yīng)聘工作;5月4日,高某在酒店老板的蒙騙之下訂立了勞動合同,損失了一些勞動者應(yīng)有的權(quán)利;2013年6月1日,有關(guān)部門裁定高某與酒店訂立的勞動合同無效。勞動合同沒有法律約束力的時間為()。
A.2013年5月1日
B.2013年5月4日
C.2013年6月1日
D.2013年6月2日
3.單項選擇題勞動爭議調(diào)解組織在收到調(diào)解申請之日起的一定期限內(nèi),未達成調(diào)解協(xié)議的,當事人可以依法申請仲裁。該期限為()日。
A.10
B.15
C.20
D.30
4.單項選擇題尚未建立工會的用人單位,集體合同由()指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
A.勞動行政部門
B.企業(yè)黨委
C.上級工會
D.勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會
5.單項選擇題根據(jù)規(guī)定,勞動者在試用期內(nèi),可以解除勞動合同,但必須提前一定期限通知用人單位。提前通知的天數(shù)是()日。
A.2
B.3
C.4
D.5
最新試題
根據(jù)本題要點(2)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
題型:不定項選擇
下面關(guān)于甲申請仲裁的說法中,不正確的是()。
題型:不定項選擇
下列選項中,符合勞動合同終止情形的是()。
題型:不定項選擇
下列各項中,屬于用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
題型:不定項選擇
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。
題型:不定項選擇
下列有關(guān)解除勞動合同時雙方提出的請求中,符合法律規(guī)定的是()。
題型:不定項選擇
根據(jù)本題要點(5)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
題型:不定項選擇
根據(jù)本題要點(5)所提示的內(nèi)容,下列表述中,錯誤的是()。
題型:不定項選擇
如果社會保險行政部門認定王某工傷,王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括()。
題型:不定項選擇
張某離職時提出的下列主張中,可以得到法院支持的是()。
題型:不定項選擇