單項選擇題2013年3月1日,甲公司到某高校招聘時,看中了正讀大三的王某,雙方口頭協(xié)商同意甲公司提供優(yōu)厚條件,王某畢業(yè)后到甲公司工作;2014年7月1日,王某從該高校畢業(yè);2014年7月20日,雙方簽訂了書面勞動合同;2014年8月1日,王某到甲公司報到,正式開始上班。根據勞動合同法律制度的規(guī)定,王某和甲公司之間勞動關系的建立時間為()。

A.2013年3月1日
B.2013年3月5日
C.2014年7月1日
D.2014年8月1日


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1.單項選擇題張某應聘到甲公司工作,簽訂合同時甲公司要其求繳納1000元押金,約定離職時完整返還工作服即全額退還。根據勞動合同法律制度的規(guī)定,下列對甲公司應承擔的法律責任的表述中,不正確的是()。

A.勞動行政部門應當責令甲公司將押金限期退還給張某
B.勞動行政部門可以對甲公司處以1000元的罰款
C.勞動行政部門可以對甲公司處以5000元的罰款
D.如果甲公司的行為對張某造成損害的,應當承擔賠償責任

2.單項選擇題根據勞動合同法律制度的規(guī)定,下列用人單位聘用勞動者的行為中,符合法律規(guī)定的是()。

A.甲公司聘用12周歲的小李為暑期工,從事超市推銷
B.乙工廠聘用15周歲,已經初中畢業(yè)不再上學的小趙為生產工人
C.丙演出公司聘用10周歲的小童星小劉為全職演員
D.丁商店聘用14周歲的速算神童小張為收銀員

3.單項選擇題根據《勞動合同法》的規(guī)定,以下不屬于勞動合同必備條款的是()。

A.工作地點
B.勞動報酬
C.社會保險
D.福利待遇

4.單項選擇題下列情形中,用人單位不得解除勞動合同的是()。

A.勞動者在試用期內的
B.勞動者不能勝任工作的
C.勞動者在哺乳期的
D.用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難