A.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由
C.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前15日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同
D.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限
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B.5
C.10
D.15
A.636
B.840
C.848
D.945
A.有權(quán)要求訂立無固定期限的勞動(dòng)合同
B.只能要求訂立無固定期限的勞動(dòng)合同
C.無權(quán)要求訂立無固定期限的勞動(dòng)合同
D.與甲公司協(xié)商一致可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同
最新試題
下列各項(xiàng)中,屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
下列關(guān)于張某勞動(dòng)仲裁的管轄地問題,說法正確的為()。
下列情形中,該公司應(yīng)當(dāng)向甲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/p>
用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期,勞動(dòng)者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。
張某離職時(shí)提出的下列主張中,可以得到法院支持的是()。
根據(jù)本題要點(diǎn)(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說法中,正確的是()。
如果甲采石場依法辦理了工傷保險(xiǎn)、繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi),則王某2013年10月所受傷害支出的下列費(fèi)用中,由甲采石場支付的有()。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同中試用期的規(guī)定,說法不正確的是()。
根據(jù)本題要點(diǎn)(5)所提示的內(nèi)容,下列表述中,錯(cuò)誤的是()。