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A.應當從工傷保險基金中支付的
B.應當由第三人負擔的
C.應當由公共衛(wèi)生負擔的
D.在境外就醫(yī)的
A.王某患有職業(yè)病,可以依法享受醫(yī)療期和基本醫(yī)療保險待遇,但不認定為工傷
B.王某患有職業(yè)病,可以依法享受停工留薪期待遇,并應當認定工傷
C.如果王某被評定為一級勞動功能障礙,甲公司可以在支付一次性工傷醫(yī)療補助后,與其解除勞動關系
D.如果王某被評定為十級勞動功能障礙,只能享受工傷醫(yī)療待遇,不能享受傷殘待遇
A.工傷職工評定傷殘等級后,停止享受停工留薪期待遇,按照規(guī)定享受傷殘待遇
B.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
C.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,按照基本醫(yī)療保險辦法處理
D.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理
A.在上班路上被違法闖紅燈的汽車撞傷
B.下班后半小時左右,在車間收拾機床時受傷
C.因公外出期間,因個人原因與他人互毆致傷
D.因長期工作而患職業(yè)病
A.公休、假日和法定節(jié)日不計入醫(yī)療期內
B.病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但最低不能低于最低工資標準的80%
C.如醫(yī)療期內遇合同期滿,則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內待遇
D.對醫(yī)療期滿尚未痊愈者,或者醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作,被解除勞動合同的,用人單位需按經濟補償規(guī)定給予其經濟補償
最新試題
根據本題要點(3)所提示的內容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
如果甲采石場依法辦理了工傷保險、繳納了工傷保險費,則王某2013年10月所受傷害支出的下列費用中,由甲采石場支付的有()。
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁時效期間屆滿日應為()。
下面關于甲申請仲裁的說法中,不正確的是()。
用人單位與勞動者約定了服務期,勞動者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。
下列各項中,屬于用人單位應當支付經濟補償的情形是()。
關于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上,下列觀點中,正確的是()。
根據本題要點(5)所提示的內容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
根據本題要點(5)所提示的內容,下列表述中,錯誤的是()。
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的,下列說法正確的為()。