多項選擇題心理測驗按測驗的方式可分為（）。

A.情商測驗
B.紙筆測驗
C.操作測驗
D.口頭測驗
E.情境測驗


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1.多項選擇題人格測驗主要測量（）等個性心理特征。

A.價值觀
B.態(tài)度
C.興趣
D.能力
E.性格

2.多項選擇題領導行為的權變理論有（）。

A.費德勒的權變模型
B.領導情境理論
C."路徑-目標"理論
D.反饋理論
E.參與模型

3.多項選擇題群體和組織層面的績效薪資包括（）等。

A.收益共享
B.獎金共享
C.利潤共享
D.加薪共享
E.員工持股

4.多項選擇題心理測量方法在培訓和開發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在（）。

A.它是培訓需求分析的必要工具
B.是篩選人才的工具
C.為培訓內(nèi)容和培訓效果提供依據(jù)
D.是晉升或加薪的依據(jù)
E.是員工職業(yè)生涯管理的重要步驟

5.多項選擇題測驗在編制和使用時必須經(jīng)過標準化的過程，包括的標準步驟有（）。

A.對測驗進行結(jié)構安排
B.選定所需要的測驗題
C.抽樣選定標準化樣本進行試測
D.施測程序標準化
E.從施測結(jié)果中建立常模