單項選擇題個人要有效地管理自己撤職業(yè)，關鍵在于及早采取行動，成為一名有效的（）。
A.選擇者
B.開發(fā)者
C.勞動者
D.診斷者
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1.單項選擇題人類共同的心理特征有認知、情感、意志，體現(xiàn)在（）特征。
A.能動
B.個性心理
C.意識傾向
D.自然屬性
2.單項選擇題在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于（）。
A.主動開發(fā)型
B.以事為中心
C.被動反應型
D.以人為中心
3.單項選擇題在管理技術上，現(xiàn)代人力資源管理（）。
A.照規(guī)章辦事
B.追求科學性和藝術性
C.以事為中心
D.追求精確性與科學性
4.單項選擇題在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采?。ǎ?/a>
A.科學化管理
B.制度控制
C.人性化管理
D.權變管理
5.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理的內容應以（）為中心。
A.事
B.企業(yè)
C.人
D.社會
最新試題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項選擇題
優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是（）。
題型：多項選擇題
按照激勵理論的相關知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。
題型：單項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項選擇題
資格說明書的內容主要包括（）。
題型：多項選擇題
以下對福利的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。
題型：單項選擇題