單項選擇題企業(yè)的員工也處于變動之中，中國古代的成語是（）。
A.流水不腐，戶疏不度
B.流水不腐，戶樞不盤
C.流水不腐
D.戶樞不盤
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1.單項選擇題個人要有效地管理自己撤職業(yè)，關鍵在于及早采取行動，成為一名有效的（）。
A.選擇者
B.開發(fā)者
C.勞動者
D.診斷者
2.單項選擇題人類共同的心理特征有認知、情感、意志，體現在（）特征。
A.能動
B.個性心理
C.意識傾向
D.自然屬性
3.單項選擇題在管理體制上，現代人力資源管理屬于（）。
A.主動開發(fā)型
B.以事為中心
C.被動反應型
D.以人為中心
4.單項選擇題在管理技術上，現代人力資源管理（）。
A.照規(guī)章辦事
B.追求科學性和藝術性
C.以事為中心
D.追求精確性與科學性
5.單項選擇題在管理方式上，現代人力資源管理采?。ǎ?。
A.科學化管理
B.制度控制
C.人性化管理
D.權變管理
最新試題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
工作分析及其成果可以應用的范圍包括（）。
題型：多項選擇題
工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項選擇題
按照激勵理論的相關知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。
題型：單項選擇題
在設計高級雇員薪酬方案時，應注意考慮以下因素：（）。
題型：多項選擇題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括（）。
題型：多項選擇題
資格說明書的內容主要包括（）。
題型：多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項選擇題