多項選擇題()屬于人力資源開發(fā)的內容。
A.職業(yè)開發(fā)
B.組織開發(fā)
C.倫理開發(fā)
D.管理開發(fā)
E.環(huán)境開發(fā)
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1.多項選擇題()屬于人力資源生理開發(fā)研究的內容。
A.溫度
B.濕度
C.情感
D.噪聲
E.輻射
2.多項選擇題()可以調動人的積極性。
A.需要激勵
B.目標激勵
C.經常表揚
D.綜合激勵
E.行為激勵
3.多項選擇題()屬于人的發(fā)展的特征。
A.充分發(fā)展的可能性
B.全面發(fā)展的階段性
C.發(fā)展方向的多樣性
D.職業(yè)變動的長期性
E.發(fā)展結果的差異性
4.多項選擇題()能夠影響私人投資收益率。
A.個體偏好及資本化能力
B.資本市場平均報酬率
C.貨幣時間價值及收益期限
D.勞動力市場工資水平
E.國家政策
5.多項選擇題()屬于人本管理機制。
A.動力機制
B.壓力機制
C.約束機制
D.保障機制
E.選擇機制
最新試題
按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項選擇題
在設計高級雇員薪酬方案時,應注意考慮以下因素:()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
在培訓評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
對結果層次的培訓評估可采用收益評價法,計算出培訓為企業(yè)帶來的經濟收益,還可以通過以下指標來衡量:()。
題型:多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
溝通可分為()。
題型:多項選擇題
按照激勵理論的相關知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
題型:單項選擇題
工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項選擇題